协会组织会员走进锐仕方达南宁分公司交流座谈

      为打造共同学习，互相促进的行业氛围，10月14日上午，协会组织15家会员单位代表至锐仕方达人力资源集团南宁分公司交流座谈。这是继协会组织会员单位至道尔人力资源集团学习后的第二次行业交流活动。协会执行会长兼秘书长郭新娟率队前往交流，锐仕方达人力资源集团南宁分公司总经理石伟作为分享嘉宾进行中高端人力资源产品——专业猎头服务方面的主题经验交流。

      近年来，随着广西人力资源服务行业规模的不断扩大，我区人力资源服务机构数量不断增长、服务产业发展的能力显著增强。提供的服务产品既有传统性人力资源服务产品（招聘、培训、劳务派遣、人事代理、人力资源外包等），也有中高端人力资源产品（猎头、管理咨询等），逐步满足了经济社会发展的需要。

      当前，广西处于加快推进中国（广西）自由贸易试验区建设，全面对接粤港澳大湾区建设的关键时期，迫切需要人力资源服务机构为我区经济社会发展招聘到高层次、专业化、科技性、国际化、复合型的人才。那么，人力资源机构如何抓住机遇、提升业务能力、找准猎头服务的关键技能？我们可以学习先进企业的丰富经验和专业做法，这也是协会组织会员单位走进锐仕方达南宁分公司交流学习的初衷。

      执行会长兼秘书长郭新娟在座谈会上表示，广西政府各相关部门对高层次人才引进都出台了很多利好政策，协会希望通过同行间的交流与经验借鉴，开拓思维，促进发展，共同提升我区人力资源服务行业在猎头和中高级人才引进方面的业务水平和服务能力，为我区各产业发展提供高层次科技创新人才提供有力的支撑。

      石伟总经理详细介绍了锐仕方达强大的NRSS高端才管理系统，演示了该系统集人才画像、招聘业务管理、人事管理、财务管理、后台数据处理等于一体化的信息管理体系；介绍了锐仕方达的合伙人激励机制；展示了锐仕人的团队搭建方法，并将自己在广西开展猎头服务的心得与经验向与会者进行了分享。石伟总经理诚恳地希望通过本次分享，为在座的行业企业拓展猎头业务带来思维上的启发，带来一些可借鉴性的操作方法，带来更多的合作商机。与会代表均表示此次座谈会受益匪浅，非常感谢协会组织了此次活动，感谢石伟总经理“扒皮又扒肉”的真诚分享。

      锐仕方达是一家在全国猎头行业位于前列的公司，公司在全国有140余家分公司，它的互联网思维、核心人才库建设、大数据技术以及合伙人制度都非常值得借鉴。区内人力资源服务机构虽然服务产品不一样，但发展各有优势。大家可以经常沟通交流，共同促进业务的发展。希望分享会能让各行业企业对猎头服务有更深层次的认识，共同促进广西人力资源服务业向中高端业态延伸。

      在自由交流环节，各人力资源服务机构代表就各自关心的问题、“扎心”的问题与石伟总经理进行了深入地交流探讨，石伟总经理热情且毫无保留地回答，得到了会员代表们的赞许和欣赏，代表们纷纷表示：作为人力资源从业人员，要有情怀，要有良好的心态；作为广西人力资源服务业的代表企业，不仅要看效益，也要承担起相应的社会责任，为促进就业作出人力资源服务行业应有的贡献。

      座谈会后，协会执行会长兼秘书长郭新娟表示，石伟总经理的分享让我们看到行业领先的猎头公司运用大数据、运用AI技术、在互联网科技方面引领人力资源行业发展取得的良好势头，对我区人力资源服务机构开展猎头业务起到很好的示范作用。今后协会还会不定期的举行各类形式的行业交流会，营造“共同学习，互相促进，共同发展”的行业氛围，打造行业产业新形象。