2024年（第七期）广西人力资源服务业从业人员培训班圆满落幕
由广西人力资源服务行业协会组织，人力资源服务行业发展的引领课程——2024年（第七期）广西人力资源服务业从业人员培训班于6月20-23日在广西南宁市举办。该培训班是协会全力打造的专业化品牌课程，迄今已连续举办七期培训，为人力资源服务行业培养千余名从业人才。
本期培训班基于行业从业人员应当具备的职业素养和应知应会的知识，并紧密关注、贴合行业发展动态、业务开展实践进行了课程设计安排，分别对《职业化素养与服务意识提升》《人力资源服务行业发展概述及基础知识》《招聘的蜕变—数智时代招聘方式的发展趋势》《中国人力资源行业出海的趋势及战略布局探讨》《全区高技能人才队伍建设现状和对策》《人力资源服务业业务合规体系重构》《新质生产力下人力资源外包服务的新质承接力》《学习价值管理，提高产品新质——产品创新的逻辑及方法论》八个主题课程进行现场教学。围绕课程主题，分别邀请中国人才交流协会副会长张锦荣、中国人才研究会理事梁雨钝、盈科外服集团联合创始人陈李星、劳达集团联合创始人张陇、广厦基石&几何外包的创始人吕磊等七位区内外行业专家、领头企业管理者和相关主管部门领导进行授课。
亮点课程回顾
《职业化素养与服务意识提升》《人力资源服务行业发展概述及基础知识》—— 广西人力资源服务行业协会执行会长兼秘书长郭新娟深刻剖析了职业化素养的重要性，引导学员树立卓越的服务意识，为行业树立新标杆。并系统介绍行业发展历史和行业业务形态等相关知识。
《招聘的蜕变—数智时代招聘方式的发展趋势》——中国人才研究会理事梁雨钝先生用大数据和人工智能的视角，揭示招聘领域的蜕变和应对。
《中国人力资源行业出海的趋势及战略布局探讨》——盈科外服集团联合创始人陈李星先生分享了行业出海的实战经验，让学员对全球化布局有了更清晰的认识。
《全区高技能人才队伍建设现状和对策》——自治区人社厅职业能力建设处针对高技能人才的培养与策略进行了深度解读，为人才培育提供了政策指导。
《人力资源服务业业务合规体系重构》——劳达集团联合创始人张陇先生强调了合规在人力资源服务中的核心地位，助力企业稳健前行。
《人力资源外包服务新质承接力》——广厦基石&几何外包的创始人吕磊先生带来了服务外包的精益化管理实践，助力学员服务外包的全流程管理专业提升。
《学习价值管理，提高产品新质——产品创新的逻辑及方法论》 ——中国人才交流协会副会长张锦荣先生独到的产品创新逻辑，激发了学员对人力资源服务产品优化与创新的深度思考。
为强化和巩固每个课程的学习成果，在每次课程培训结束后，由协会执行会长兼秘书长郭新娟进行学习知识小结、提炼和复盘，帮助学员消化重点和难点。
参训学员表示：“从业人员培训既富实战性又有前瞻性。讲师授课输出的知识点多，内容丰富。不仅能在课堂上学习到系统的理论知识和实际操作技能，运用到日常工作中，还能扩展行业人脉，与参训的学员深入交流，加强业务合作。”
据了解，参训学员在完成36学时课程学习后，方可参加7月6日举行的广西人力资源服务业从业人员资格统一考试。学员考试合格后可获得《广西人力资源服务业从业人员培训合格证书》，证书可作为广西人力资源服务行政许可及备案专职工作人员的职业资格证明。
四天密集而充实的学习，每一位学员不仅掌握了行业最新趋势，更是在思想的激荡中启迪了新的发展方向。我们坚信，这些宝贵的收获将成为推动广西乃至全国人力资源服务业转型升级的强大引擎。广西人力资源服务行业协会作为行业发展的桥梁与纽带，也将会不断探索更多元、更前沿的培训内容，为行业人才的成长与升级搭建更加广阔的平台。
