协会组织会员单位赴武汉头部人力资源服务行业企业学习交流
为助力我区人力资源服务机构学习先进地区人力资源服务机构的前沿经营管理理念和业务创新经验，开拓我区人力资源服务机构管理人员视野，促进地区行业交流和合作，3月22-25日，广西人力资源服务行业协会执行会长兼秘书长郭新娟及部分会员单位一行20余人赴武汉头部人力资源服务行业企业进行交流学习。
3月23日上午，协会一行分别参观了湖北纳杰人力资源有限公司及互联网产业园。汤宏董事长对协会一行的到来表示欢迎，并亲自与广西人力资源公司的代表分享了纳杰的发展历程、创业经历及管理上的得与失和深刻体会。
参观湖北纳杰人力资源有限公司互联网产业园
在管理方面，汤宏董事长认为，办公司要坚持三大作风，在团队管理方面，团结、奋斗和团队建设是最关键的三大要素。在业务发展层面，汤宏董事长谈到，失败是成功之母，无论多少失败都要往“外包”这条路发展，并要充分发挥人力资源六大模的管理能力往前走。外包的竞争最终还是要有重资产的配置，做外包最重要的是人才战、资本战、品牌战、风险战。
汤宏董事长真诚、精彩且实操性很强的分享，受到协会一行的高度评价与一致肯定。
湖北纳杰人力资源有限公司董事长汤宏作
发展管理经验分享
参访代表们认真倾听分享
协会秘书长郭新娟对纳杰和参访代表
表示感谢
下午，由湖北纳杰人力资源有限公司副总经理黄丹作主题为《人力资源服务“3+3”模式》的主题分享。黄丹认为，3+3模式的核心优势是自主招聘、自建渠道、项目运营。而运营的过程中，分配方式、人才梯队建设、考核机制等要素需要不断完善，才与之匹配。
分享结束后，协会一行与湖北纳杰人力资源有限公司进行业务座谈和交流。
与黄丹副总经理进行业务座谈和交流
业务座谈和交流
3月24日，协会一行参观武汉起点人力资源股份有限公司。
起点人力董事长朱运德致欢迎词
之后，分别由武汉起点人力资源股份有限公司战略市场部部长李雅青、总裁办公室主任李俊、副总裁方捷、人力资源部副部长兰茜、营销副总裁唐文杰、研发部产品总监李飞等作《品牌宣传、市场体系建设》《公司改革发展、企业文化建设》《增量绩效》《干部管理》《营销管理》《产品研发打造》的主题分享。
起点人力各级管理干部分享的主题鲜明，干货满满，让协会一行收获颇丰，部分参会人员表示，回去之后，这些经验将成为推进工作的得力帮手。
起点战略市场部部长李雅青作分享
起点总裁办公室主任李俊作分享
起点副总裁方捷作分享
起点人力资源部副部长兰茜作分享
起点营销副总裁唐文杰作分享
起点研发部产品总监李飞作分享
广西一行作分享
武汉起点人力资源股份有限公司的业务精英分享结束后，协会的会员单位代表们也进行了行业发展经验的分享。广西锦绣前程人力资源股份有限公司营销总监韦秋艳、柳州众菱人力资源服务有限公司总经理刘毅、广西天润人力资源开发有限公司总经理徐玉珍分别介绍各自公司及业务开展概况。
广西锦绣前程人力资源股份有限公司
营销总监韦秋艳作分享
柳州众菱人力资源服务有限公司
总经理刘毅作分享
广西天润人力资源开发有限公司
总经理徐玉珍作分享
参访代表们认真倾听分享
参与此次研学活动的广西人力资源机构的各位领导和骨干，通过深入实地的交流学习，对武汉头部人力资源企业发展情况及运作模式有了更深入更具体的了解，同时也从双方的管理经验分享及业务交流中，学到实操经验。未来，协会将持续探索具有鲜明特色的会员服务形式、创新会员服务品牌，更加注重把学习成果转化为各会员单位的创新发展思路和业务举措，不断增强广西人力资源服务机构的内生动力，从而助推广西人力资源服务业高质量发展。
