本周区内外重点人社新闻集锦(8月8日至8月13日)

广西人社新闻 

01

 

“桂”在有你 广西创新形式招才引智

 

 8月8日下午,由自治区人力资源社会保障厅主办,自治区人才服务中心、自治区留学人员和专家服务中心、广西海内外高端人才创业创新示范基地承办的“桂”在有你,智汇广西——2022年海内外高端人才创新创业成果展高层次人才项目对接特别节目在广西广播电视台完成录制。

 

详情:“桂”在有你 广西创新形式招才引智

02

 

广西进一步明确失业保险稳岗位提技能防失业政策有关事宜,权威解答来啦

 

近日,广西壮族自治区人力资源和社会保障厅、广西壮族自治区财政厅、国家税务总局广西壮族自治区税务局联合印发《关于进一步明确失业保险稳岗位提技能防失业政策有关问题的通知》(以下简称《通知》),进一步解释了一些各级在政策落实过程中反映的具体操作和执行问题,以更好地贯彻执行国家和自治区关于失业保险稳岗位提技能防失业相关政策,最大化释放政策红利。

 

详情:广西进一步明确失业保险稳岗位提技能防失业政策有关事宜,权威解答来啦

03

 

2023年度广西城乡居民基本医保个人缴费标准公布!缴费方式→

 

近日

广西壮族自治区税务局发布消息

2023年度广西城乡居民基本医疗保险

集中缴费期将于

2022年9月1日正式开始!

具体事项如下

↓ ↓ ↓

 

 

详情:2023年度广西城乡居民基本医保个人缴费标准公布!缴费方式→

 

04

 

广西发放一次性生活补贴1.1639亿元,涉及这些人→

 

据广西壮族自治区民政厅9日提供的信息显示,广西分类施策推进困难群众救助工作,今年7月,全区为193.9万名困难群众发放一次性生活补贴共计1.1639亿元,兜住困难群众基本生活底线。

 

详情:广西发放一次性生活补贴1.1639亿元,涉及这些人→

05

 

2022年度南宁市本级就业见习基地申报认定工作开始啦!

 

根据《人力资源社会保障部 教育部 科技部 工业和信息化部等十部门关于实施百万就业见习岗位募集计划的通知》(人社部发〔2022〕11号)、《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅 广西壮族自治区财政厅 广西壮族自治区教育厅关于印发<广西壮族自治区就业见习管理办法>的通知》(桂人社规〔2020〕5号)要求,定于近期开展2022年度南宁市本级就业见习基地申报认定工作,现将有关事项通知如下:

 

详情:2022年度南宁市本级就业见习基地申报认定工作开始啦!

06

 

好消息!@南宁人,公积金还贷可以在线提取啦

 

为满足缴存职工“零材料”“零跑腿”办理住房公积金业务需求,提高服务效能,南宁住房公积金管理中心(以下简称管理中心)印发《关于开通住房公积金还贷在线提取业务的通知》(以下简称通知),通知称从8月8日起正式开通住房公积金还贷在线提取业务(以下简称公积金还贷在线提取),符合提取条件的缴存职工,可通过管理中心网站或官微等方式登录个人网厅,“零材料”自助办理住房公积金还贷在线提取。

 

详情:好消息!@南宁人,公积金还贷可以在线提取啦

 

07

 

免申即享!广西实施医保缓缴政策 8月至10月医保单位缴费可缓缴

 

8月8日,记者从自治区医保局获悉,为贯彻落实党中央、国务院决策部署,自治区医保局等四部门联合印发《自治区医保局 自治区发展改革委 自治区财政厅 广西税务局转发关于阶段性缓缴职工基本医疗保险单位缴费的通知》(以下简称《通知》),从今年8月至10月执行阶段性缓缴职工基本医疗保险单位缴费。

 

详情:免申即享!广西实施医保缓缴政策 8月至10月医保单位缴费可缓缴

省外及国内人社新闻

01

 

9问9答!权威解读失业保险待遇畅通申领政策,速看!

 

失业保险是我国社会保障制度的重要组成部分,旨在保障失业人员失业期间的基本生活,促进失业人员再就业。失业保险有什么作用?失业保险金怎么领?


日前,人力资源社会保障部失业保险司副司长刘鹏接受人力资源社会保障部门户网站在线访谈,解答网友有关失业保险待遇申领的问题。

 

详情:9问9答!权威解读失业保险待遇畅通申领政策,速看!

02

 

这20个证书,人社部网站能查了!

 

近日,人力资源和社会保障部在其门户网站开设“职业资格和职业技能等级认定证书查询”专栏,公布了20个专业技术人员职业资格证书查询网站和技能人才评价证书全国联网查询系统。

 

详情:这20个证书,人社部网站能查了!

 

03

 

人社部通知阶段性缓缴农民工工资保证金

 

为减轻企业资金负担,加力支持企业纾困稳岗,人社部办公厅近日印发通知,要求施工企业阶段性缓缴农民工工资保证金,缓缴期限自2022年7月1日起至2022年9月30日止。

 

据悉,我国已在工程建设领域全面实行农民工工资保证金制度,保证金专项用于应急支付被拖欠的农民工工资,要求工程项目建设单位和施工企业分别开设农民工工资保证金专用账户,按照建设单位和施工企业的信用状况等实行差异化缴存,并对账户实行三方监管。

 

根据通知,缓缴期结束后,确需延长缓缴期限的,经本地区根治拖欠农民工工资工作领导小组批准,可作适当延长并报人社部备案。

 

通知要求,各地尽快制定本地区缓缴具体操作办法,主动向社会公布。会同有关主管部门加强对缓缴落实情况的监督检查,确保政策真正落实落地。加强对工程建设领域农民工工资支付情况的日常监管,依法维护农民工工资报酬权益。对缓缴政策实行过程中拖欠农民工工资的,依法依规予以惩戒并作为实行农民工工资保证金差异化存储的重要依据。

 

通知明确,各地于2022年10月31日前,将本地区阶段性缓缴农民工工资保证金政策落实情况(缓缴金额等)报人社部劳动保障监察局。记者检索发现,目前,多地人社部门已出台文件落实阶段性缓缴农民工工资保证金政策。

 

根据通知,房屋市政、铁路、公路、水路、民航、水利领域之外的其他工程项目农民工工资保证金,参照执行。

04

 

国家邮政局、人社部联合印发方案,实施邮政快递业职业技能提升工程

 

据国家邮政局微信公众号消息,为贯彻落实党中央、国务院关于加强技能人才队伍建设的决策部署,衔接落实人力资源社会保障部等四部委《“十四五”职业技能培训规划》和“技能中国行动”有关要求,近日,国家邮政局、人力资源社会保障部印发《邮政快递业职业技能提升工程实施方案》(以下简称《方案》),提出要聚焦人才强国、人才强邮战略目标,努力造就一支适应新形势新任务、有理想守信念、敢担当讲奉献、技能精湛、素质优良的技能人才队伍。

 

《方案》指出,要高举中国特色社会主义伟大旗帜,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的十九大、十九届历次全会和中央人才工作会议精神,坚持党管人才,紧紧围绕中心、服务中心,聚焦行业技能人才队伍短板,全面加强行业技能人才工作,加快建设知识型、技能型、创新型行业劳动者大军,大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神和“小蜜蜂”精神,为加快推动邮政快递业高质量发展和邮政强国建设提供有力的人才支撑和智力支持。

 

《方案》提出八方面主要任务,包括要强化行业职业体系建设。推动构建多层次职业标准,加快快递新职业(工种)及国家职业标准开发,完善行业人才信息服务。要持续开展职业技能培训。完善行业技能人才培养、使用、评价、激励机制,大力推进终身职业技能培训制度。深入实施“151”邮政快递业从业人员职业技能提升行动,即到“十四五”期末,累计开展补贴性职业技能培训不少于100万人次;新增取得职业资格证书或职业技能等级证书不少于50万人次,其中新增高技能人才10万人次。充分发挥企业主体作用,推动培训方式变革创新,推进优质教育资源互通共享。要落实职业培训补贴政策。结合实际将快递职业(工种)纳入政府补贴培训目录,落实职业培训和鉴定补贴。参加企业新型学徒制培训的给予企业每人每年5000元以上的职业培训补贴。要坚持德技双修全面培育。加强政治引领和法治教育,以社会主义核心价值观为统领,坚持工学结合、知行合一、德技并修,加快推进从业人员信用建设,培养德艺双馨、身心双健的高技能从业人员。要推动健全人才评价体系。建立行业职业技能等级制度,健全行业技能人才评价制度,鼓励地方组织开发专项职业能力考核项目,支持推动行业职业技能鉴定机构转型发展。要推进拓宽人才发展通道。促进从业人员职业生涯多元化发展,形成纵向有阶梯、横向可贯通的人才发展路径。鼓励行业企业建立高技能人才带头人制度,全面推行新型学徒制培训,支持行业高技能人才参加行业工程系列职称评审。要提升职业技能竞赛质量,每两年举办一届全国邮政行业职业技能竞赛,健全完善行业职业技能竞赛制度,完善行业技能竞赛体系,加强宣传力度,强化赛事成果转化和应用。要推动完善激励保障机制。健全完善以国家奖励为导向、用人单位奖励为主体的技能人才表彰奖励体系。强化工资分配的技能价值激励导向,推动高技能人才纳入城市直接落户范围。鼓励各地结合实际出台邮政快递业技能人才队伍建设相关激励保障政策,加大对快递小哥的关心关爱力度。

 

《方案》要求,要从加强组织领导、加大投入力度、营造良好氛围三方面为相关政策落实提供工作保障。各级邮政管理部门、人力资源社会保障部门要牢固树立人才是第一资源的理念,把邮政快递业职业技能提升作为重要民生工程,提上重要议事日程。加强多部门沟通协调,鼓励行业企业依托共建学院、行业人才培养基地等共建实训基地、职工培训中心、创新创业基地、专家(大师)工作室等。要建立健全多元化资金投入机制,统筹发挥好各类资金的作用,快递企业要按照有关规定足额提取和使用职工教育经费,其中60%以上用于一线职工的教育和培训。要大力宣传加强职业技能培训工作的方针政策,继续办好寻找“最美快递员”等活动,多载体渠道充分展示新时代邮政快递人的风采,积极营造有利于行业技能人才成长成才的良好环境。

 

行业新闻

01

浙江发布2021年度人服机构综合100强等10份榜单!

《浙江省人力资源服务业发展白皮书(2022)》于近日发布,同时公布了《2021年度浙江省人力资源服务机构综合100强》等10份榜单。这是自2019年以来,浙江第4次发布人力资源服务业榜单,通过企业自主申报、人社部门汇总、有关部门核查、数据分析,综合考虑业务规模、品牌影响、规范经营等因素,形成经济效益类和社会效益类榜单。

 

详情:行业动态丨 浙江发布2021年度人服机构综合100强等10份榜单!

02

2023年,人力资源服务行业将迎来这些变化

经济发展难以离开高质量人才的支撑。随着我国不断践行“人才强国”战略,截至2021年底,全国共有各类人力资源服务机构5.91万家,从业人员103.15万人,年营业收入2.46万亿元,比2020年分别增长29.08%、22.31%、20.89%,人力资源服务业保持良好发展态势。

 

作为现代社会企业发展的核心推动力量,2023年人力资源服务业又将会迎来几个全新的、与众不同的形势变化。

 

详情:

03

聂有诚:劳务派遣与劳务外包的12个主要区别

同行们一定关注了其中的“(三)正确区分劳务派遣和劳务外包”的内容,文件给出了“劳务派遣”和“劳务外包”的定义,并用较大的篇幅给出了六点“劳务派遣与劳务外包的主要区别“。根据对劳务派遣和劳务外包的研究和实践经验,区别增加到了以下12点:

 

详情:聂有诚:劳务派遣与劳务外包的12个主要区别

 

2022年8月15日
浏览量:0