南宁市前锦人力资源有限责任公司
一、劳务派遣
劳务派遣是指劳务派遣单位根据用工单位的岗位需求，招聘并与派遣员工签订劳动合同、建立劳动关系，并将员工派遣到用工单位工作。劳务派遣员工在用工单位内接受其生产指令及监督管理，劳资关系从传统的两方关系变为三方关系，劳动者与劳务派遣单位形成劳动（雇用）关系，与用工单位只是使用与被使用的关系。
劳务派遣可以实现使用工单位摆脱繁琐的人事管理基础工作，劳务派遣单位从事非生产性的劳动管理事务，包括：招聘、录用、工资支付、社会保险缴纳、人事档案管理等，而用工单位则从事生产性劳动管理事务，包括：劳务任务安排、岗位安排、安全卫生管理、劳动纪律制定及管理等、业绩考核等。
二、人力资源外包（劳务外包）
人力资源外包（劳务外包）是企业用最低的成本，规划具有高弹性的人力资源架构，达到组织精简化，把核心业务之外的工作外包给专业的组织来完成，藉以强化企业竞争力。企业只做自己最专业、擅长的事情（扬已所长），把其它的工作外包给能做好这些事情的专业组织（避已之短）。为适应《劳动合同法》等法律法规颁布以后的新社会环境，企业纷纷采用人力资源外包的方式来提升自身的人力资源竞争力。
三、劳动保障事务代理
劳动保障事务代理是由专业的人力资源公司按照国家有关人事政策法规要求，接受单位委托，在其服务项目范围内，为单位缴纳养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及住房公积金等。
四、职业中介
为企业提供专业的人才招聘和人才推荐服务，解决企业人力资源储备问题。
五、装卸服务
前锦公司拥有完善的装卸业务外包管理流程和专业的管理团队，可以为仓储、物流、生产等企业类型的货物装卸、分拣服务。
六、专项业务承包
前锦公司可提供增值电信业务中呼叫中心业务、金融信息技术外包、金融业务流程外包、银行网点引导服务、银行后台集中作业业务信息处理、数据处理、网络维护等项目的专项承包业务。
七、企业咨询管理
八、培训
前锦公司拥有专业的培训团队，可以为企业提供人员素质、能力、工作绩效和对组织的贡献，而实施的有计划、有系统的培养和训练活动。目标就在于使得员工的知识、技能、工作方法、工作态度以及工作的价值观得到改善和提高，从而发挥出最大的潜力，提高个人和组织的业绩，推动组织和个人的不断进步。
南宁市前锦人力资源有限责任公司（以下简称前锦公司）成立于2008年7月，注册资本200万元人民币，是经南宁市工商局登记注册、由南宁市人力资源和社会保障局审批认定的具有独立法人资格的人力资源服务商，公司具有从事国内劳务派遣、劳务外包、劳动事务代理、职业中介、人力资源服务外包、增值电信业务中呼叫中心业务、金融信息技术外包、金融业务流程外包、银行网点引导服务、银行后台集中作业业务信息处理、数据处理、网络维护、装卸服务等服务资质。前锦公司以“真诚服务”为宗旨，以“客户满意度”作为衡量工作的唯一标准，秉持“独立自主经营”的运营模式，实现了跨越式发展。目前，公司已经在广西桂林、柳州、北海、梧州、玉林等13个地市设立了分公司或办事处，服务网点实现广西业务全区覆盖，具备全区属地化参保和管理的能力，并与区外省市资深行业服务机构建立了密切合作关系，可开展全国性外包服务。服务客户包括国家机关、事业单位、国有企业、私营企业和外企，涉及银行、通信、电力、烟草、铁路、保险、仓储、零售等多种领域，服务客户100多家，外包员工1000多人，派遣员工6000多人。
前锦公司凭借自身多元化的产业资源、良好的经营背景、高效的服务团队、丰富的人力资源工作经验，为客户提供专业化、便捷、全方位的人力资源服务。公司曾荣获广西区2008年度社会保险工作先进单位，南宁市2009年度、2010年度人力资源诚信服务机构。
前锦公司的核心优势
（一）覆盖全国的服务网络
前锦公司已与中国银行、民生银行、烟草公司、中国联通、红牛饮料等客户单位建立业务外包关系，拥有一套完整、专业、科学的外包流程，深得客户的好评与信赖。构建与客户资源共享、互惠共赢、沟通畅通的良好合作模式。
（二）前锦公司外包项目优势
1、拥有专业、高效的服务外包团队与优秀的客户平台；
2、拥有丰富的业务外包经验，能根据不同客户要求，提供个性外包服务；
3、公司拥有一批熟悉劳动保障法律法规政策、高素质、积极向上的人力资源管理员工队伍；服务团队中有企业人力资源管理工作背景且有三年以上经验的达到100%，超过95%的员工参加了劳动关系协调师、职业指导师、人力资源管理师等行业培训，并取得了相应的资格证书；
4、每个项目做到风险评估、预防风险、解决存在问题三部曲；
5、按照项目大小安排数量不等的专业驻场管理人员；
6、同优质客户、合作机构间的经验分享平台，为客户带来额外的增值服务。
（三）服务资源
1、自公司成立至今努力耕耘，现已积累了大量的政府关系和社会资源，能处理各种紧急、疑难事件；
2、完善的服务组织架构，为客户提供全方位的服务；
3、与广西区各大中院校及各类网站的合作，解决客户外包项目各岗位招聘需求；
4、服务覆盖广西全区14个地市，外包员工属地化参保。
（四）服务标准与服务反馈
1、按月执行外包员工的考核（包括规章制度、薪酬制度、绩效考核）；
2、按月按照客户工作标准要求进行月度总结及服务报表；
3、按月执行外包员工服务满意度调查；
4、按季度执行客户满意度回访；
5、按月与客户至少一次沟通总结，做不到位的地方及时提出解决方案，事后跟踪。
（五）公司文化
1、争创一流
是我们的追求，与时俱进，超越自我，开拓创新，始终保持追求卓越的精神状态，凝心聚力打造“一流团队、一流管理、一流环境、一流服务”。和谐需要精心营造，一流更要不懈追求，凝和谐之本，聚争创之力，必将结出一流之果，使企业基业常青，希望永存。
2、诚信为本
以诚为本，以信为基，诚信经营，诚信服务。 “诚信”是一以贯之的价值取向、是企业文化的精华。“诚信”文化源远流长，成为推进民族进步的源泉。继承传统文化，建设诚信前锦。
3、责任前锦
客户就是我们的上帝，我们担负着对客户的责任。全心全意为客户服务，为满足客户要求而不懈努力。前锦的成功源于客户的支持，与客户合作共赢，客户的责任就是前锦的责任。前锦勇于挑起责任的重担，共创和谐、追求卓越。
2019年5月29日
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