广西人力资源服务行业协会关于2025年度研究课题拟立项名单的公示
各会员单位、人力资源服务机构，各高校：
根据《广西人力资源服务行业协会关于开展2025年度研究课题申报工作的通知》要求，经资格审查和专家评审，协会确定了2025年度研究课题拟立项名单（详见附件），现予以公示。
公示期为2025年12月8日至12月12日，共5个工作日。公示期间，如有异议，请以书面形式提出，并署真实姓名和联系地址，于2025年12月12日前邮寄或直送广西人力资源服务行业协会暨技能人才专业委员会（邮寄的以邮戳日期为准；直送的以送达日期为准）。
联系电话：
龙冬娜：0771-5505221，18376700173
黄筱君： 0771-5715116，13471015163
邮寄地址：广西南宁市金洲路33号广西人才大厦10楼1013室
邮编：530000
附件：2025年度广西人力资源服务行业协会研究课题拟立项名单
广西人力资源服务行业协会
2025年12月3日
附件
2025年度广西人力资源服务行业协会研究课题申报拟立项名单
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序号 |
课题名称 |
课题负责人 |
课题负责人所在单位 |
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1 |
新质生产力下广西人力资源服务业数字化转型研究 |
周虹光 |
广西交投安祺物业有限公司 |
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2 |
人力资源服务赋能广西制造业供应链韧性的机制研究 |
徐雪原 |
广西泵多多供应链有限公司 |
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3 |
新质生产力下广西人力资源服务企业推动数字化转型的作用与研究 |
韦 婕 |
中智广西人力资源服务有限公司 |
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4 |
供需协同视角下的人事档案服务业数智化转型路径研究 |
卢晓洁 |
广西壮族自治区人才服务中心 广西智汇通人力资源有限公司 |
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5 |
新质生产力视域下广西地勘行业人力资源开发与利用研究——以广西地矿系统为例 |
韦记云 |
广西壮族自治区地质矿产宣传信息中心 |
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6 |
广西企业-高校人力资源协同创新发展路径研究 |
马 静 |
南宁企星企业管理咨询有限公司 |
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7 |
高质量发展视域下广西人力资源服务业创新策略研究 |
段玉娇 |
广西壮族自治区机构编制和绩效管理数据中心 |
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8 |
人力资源服务业助力广西体育高质量发展研究 |
梁秀兰 |
自治区体育局江南训练基地 |
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9 |
新质生产力下广西重点产业人力资源开发利用研究 |
刘 杰 |
广西锦绣前程人力资源股份有限公司 |
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10 |
新就业形态下物流专业学生就业能力提升策略研究 |
陈大贝 |
广西城市职业大学管理学院 |
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11 |
促进低空经济发展的人才培养路径研究 |
黎其健 |
广西城市职业大学管理学院 |
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12 |
面向东盟的跨境电商“双师型”师资队伍建设路径研究——以广西民族师范学院为例 |
林云芳 |
广西民族师范学院 |
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13 |
新质生产力视角下广西某高校附属医院数字化“三定”模式创新实证研究 |
刘卓慧 |
广西医科大学第二附属医院 |
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14 |
职业教育与广西农村人力资源开发协同机制 |
熊 璐 |
广西农业职业技术大学 |
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15 |
新质生产力下广西高校 “数字人才”引育用留机制研究 |
许 莹 |
广西经贸职业技术学院 |
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16 |
基于ICC模型的广西高职教师面向东盟跨文化教学能力发展研究 |
侯 娟 |
广西经贸职业技术学院 |
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17 |
教育家精神引领下的职业院校教师招聘测评模型构建 |
覃漓漓 |
广西经贸职业技术学院 |
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18 |
新质生产力背景下广西高职院校绩效工资分配机制优化研究——以广西经贸职业技术学院为例 |
盘永江 |
广西经贸职业技术学院 |
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19 |
新质生产力背景下高职院校岗位“分类评价-动态晋升-职业进阶”一体化机制研究 |
蒙逸颖 |
广西经贸职业技术学院 |
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20 |
面向服务效能提升的“双高”院校人事数据治理研究——基于动态档案与教师画像的双轮驱动路径探索 |
廖冰曲 |
广西水利电力职业技术学院 |
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21 |
五维联动视域下高职学生“慢就业”破解路径研究——基于三阶段归因与生涯教育体系重构 |
肖 芬 |
广西水利电力职业技术学院 |
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22 |
新质生产力下广西高校新能源汽车技术专业“数字人才” 引育用留机制研究 |
薛文敏 |
广西水利电力职业技术学院 |
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23 |
新就业形态对高职学生就业价值观的重塑与教育引导研究 |
张淑芳 |
广西水利电力职业技术学院 |
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24 |
数字时代高职重点群体毕业生“慢就业”的成因与人机协同干预机制研究 |
黄窈英 |
广西水利电力职业技术学院 |
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25 |
职业教育数字化赋能广西农村人力资源开发：驱动新质生产力的路径及政策研究 |
龙红艳 |
广西水利电力职业技术学院 |
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26 |
东盟跨境合作背景下广西高校国际化师资建设研究 |
尹 彬 |
广西水利电力职业技术学院 |
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27 |
RCEP背景下广西高职院院校教师国际化能力提升路径研究 ——基于广西水利电力职业技术学院国际合作项目的实践 |
丁丽丽 |
广西水利电力职业技术学院 |
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28 |
新质生产力视域下广西职业教育促进农村劳动力转型升级的机制研究 |
郭伟明 |
广西机电职业技术学院 |
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29 |
新质生产力下广西高校“数字人才”引育用留机制研究 |
黄海贵 |
广西机电职业技术学院 |
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30 |
广西企业-高校人力资源协同创新发展路径研究 |
覃业妍 |
广西机电职业技术学院 |
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31 |
数字化转型背景下高校人事管理“碎片化” 困境成因与整合路径研究——基于组织协同的视角 |
陈雅雪 |
广西体育高等专科学校 |
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32 |
广西民办高校师资国际化建设研究 |
兰双媛 |
广西外国语学院 |
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33 |
服务中国—东盟产业联动的广西高校“跨境双师”人力资源开发机制研究 |
邓世文 |
广西外国语学院 |
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34 |
价值理性视域下职业教育赋能桂西北农村人才全面发展的协同机制研究 |
黄 晟 |
广西现代职业技术学院 |
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35 |
乡村振兴背景下广西高校帮扶县域 “乡村振兴带头人”培育的协同路径研究 —— 基于河池市典型案例 |
韦 涛 |
广西现代职业技术学院 |
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36 |
新质生产力视域下广西高校新商科“数字人才”发展赋能“引育用留”全链条建设的研究与实践 |
贺荣樟 |
广西现代职业技术学院 |
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37 |
东盟跨境合作背景下广西口腔医学专业国际化师资建设研究 |
陈夏威 |
广西医科大学附属口腔医院 |
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38 |
新质生产力下广西医学院校财会“数字人才”引育用留机制研究 |
彭翼鑫 |
广西医科大学附属口腔医院 |
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39 |
提升办学能力导向下广西高职院校二级学院差异化薪酬与数字化绩效协同机制研究 |
李 涛 |
广西职业技术学院 |
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40 |
RCEP背景下广西--东盟职业教育国际化师资建设创新路径研究 |
黄 娟 |
广西职业师范学院 |
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41 |
《东盟跨境视域下教育家精神驱动广西国际化教师队伍五维新生态构建研究》 |
莫 奇 |
广西师范大学 |
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42 |
高职院校二级管理薪酬体系与绩效分配激励机制研究 |
陈俊宇 |
广西安全工程职业技术学院 |
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43 |
广西高等学校师资职后研修现状问题及对策的研究 |
韦巨婷 |
暂无 |
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44 |
基于 AMO 模型的广西高职院校与区域电商企业协同育人机制研究 |
韦巧艺 |
广西职业技术学院商学院 |
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45 |
数字赋能视角下广西高校与帮扶县人力资源开发协同模式构建研究 |
闭青青 |
南宁职业技术大学 |
