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桂林中汇

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发表于 2014-2-20 15:33:34 | 显示全部楼层 |阅读模式
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一、人力资源派遣
人力资源派遣即用人单位根据企业实际需要,向人力资源派遣机构提出需派遣人员的素质要求和薪酬待遇,人力资源派遣机构通过选择符合要求的员工,派往用人单位工作的服务形式。
新的劳动合同法颁布实施以来,企业考虑最多的多数为劳动合同签订以及用工风险的问题,而采用派遣的方式用工,可避免此方面的风险,同时还能够节约企业用工成本。此方式与传统的劳动用工方式不同,用人单位与派遣员工之间不存在劳动关系,与派遣员工发生劳动关系的实际上是人力资源派遣机构。派遣员工的工资、福利均由人力资源派遣机构支付,员工的社会保险、培训、考核、人事档案管理也由人力资源派遣机构负责。

二、劳动事务代理
劳动事务代理是通过专业的服务,为各类企业和劳动者、自由职业者提供劳动保障方面的一种代理服务。采用劳动事务代理,一方面能为企业提供及时的劳动政策意见,另一方面也为企业减轻了负担,降低用工成本,使人事部门不但能从繁琐的事务性工作中解脱出来,而且更能提高工作效率。 我司秉承以客户为本的服务理念,遵循严格的、全面的、完善的管理流程,随时为客户提供专业化、个性化的服务方案,为不同规模的企业和事业单位在广西各地分支机构的职员,缴纳当地社会保险与公积金,处理相关报销及理赔事宜,提供各地社保及劳动政策咨询。

三、人力资源管理培训
公司拥有专业的培训讲师,采用顾问式内训运作模式,可以根据企业的实际需求为企业量身定制培训实施方案,让企业的培训效果融入到企业的实际工作中,并能给企业的员工一种企业归属感,增加员工对企业的满意度。

四、外包服务
(一)专项事务外包服务
我公司“专项事务外包”服务最大的特点是针对客户某个项目或岗位的需求,对派遣员工进行全流程的管理和服务。
内容涵盖员工的招聘、培训、在职管理、离职管理、离职人员的补充、员工各类突发事件的处理、员工绩效管理等。以真正意义上的“我的员工,您来用”的方式,全面满足客户弹性用人的需求,彻底解决客户对于流动性比较大、管理难度比较大的岗位以及大量临时性、项目性人员的用工需求,从而简化客户的用工程序、减少人员管理成本、降低用工风险,使客户从烦琐的人员招聘、培训、人员管理等工作中解脱出来,更好地关注在核心业务上,促进企业的发展。
(二)生产线外包服务
企业根据自身在生产过程的实际情况,把非核心的、辅助性的、季节性强的、不定期性生产的生产环节或生产线外包出来,由我公司负责组织人员按计划和指标进行生产。
企业提供生产线设备,场地、技术、工艺流程、我公司负责人员管理,是现在一种新型的用工模式,这样就大大减轻了企业负担。

五、人才中介
省时、省事、省力、高效。比起企业自己到现场设摊招聘、发布招聘广告等招聘形式,将最大限度的为用人单位节约在招聘过程中的人力、费用、时间,免受日常工作的干扰,提高了招聘的效率和成功率,尤其对于外地、外省单位招聘本地人才来说,人才中介更是首选。

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桂林市中汇劳务派遣代理事务有限公司简介

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公司简介
    桂林市中汇劳务派遣代理事务有限公司(其前身为桂林市劳务派遣(代理)事务中心)是一家专业的人力资源服务机构,主要从事为各机关、企事业单位及外资、合资企业提供人力资源以及劳动人事管理咨询服务,是“桂林市再就业援助行动”八大项目之一,公司一直以来致力于开发新型的劳动就业途径和人力资源管理方式,运用先进的信息技术手段和强大的网络平台,为下岗职工、失业职工、其他失业人员和农村富余劳动力的就业或再就业服务,为促进桂林市社区服务业的发展服务。

公司经营范围
国内劳务派遣及外包服务;劳动保障事务代理;劳动保障事务知识咨询;物业服务;装卸服务;信息技术软件开发服务;邮电通信业务代理(涉及许可证项目的除外);企业内部职工培训(不含技能资格培训)。
多年来,公司凭借不断努力和创新取得了长足的发展,不仅成就了一个庞大的劳务服务平台,也成为了桂林地区最具活力的人力资源公司。公司客户遍及桂林各县区,为各个领域的客户输送优秀人才,与各企事业单位建立了长期信赖的战略合作伙伴关系,现已成为一个拥有近万名外派员工的综合性人力资源服务性企业。服务涉及通讯、运输、销售、金融、制造等多个行业,目前主要为桂林市国税局、电信、邮政、公交、银行等政府机关及企事业单位提供人力资源服务,同时在财务、人才培训、人力资源上拥有一批高素质的专业团队,是一支敬业的高效率的优秀员工队伍。

公司的口碑和声誉
    经过多年的运作和总结已在人才、劳务等服务领域相当成熟,在企业人力资源业务外包、劳务派遣、劳务输出、劳动事务代理以及劳动政策咨询等服务领域形成了独特资源和业务优势,并与各地劳动部门及大、中、专院校、技工、职业学校等建立了良好的长期合作关系,拥有广泛的各种人才储备和高效的就业通道,深受大、中型企事业单位劳动人事部门的欢迎和肯定。
公司获得的荣誉:
2005年—2011年连续被评为桂林市社会保险工作先进单位称号;
2006年—2011年连续获桂林市劳服企业系统劳动竞赛一等奖;
2005年—2011年连续被评为桂林市叠彩区经济工作先进单位称号。
2008年度获桂林市劳服企业“抓管理、创效益、促安置”劳动竞赛一等奖;
2009-2013年度桂林市就业促进工作先进单位;
2005年4月加入“中国跨地区人力资源外包联盟”,成为跨地区人力资源外包联盟会员;
2007年4月成功承办2007年度跨地区人力资源外包联盟年会。
2013年11月被评为2013年度“广西人力资源诚信服务示范单位”。

公司的展望

经济的快速稳定发展为公司创造了并将继续创造良好的发展空间。展望未来,公司将坚持“诚信服务、勤奋开拓”的文化理念,依托强大、广泛的政府及社会资源和一支团结奋进、具有良好亲和力以及丰富人力资源服务实践和管理经验的专业团队,秉承诚信、高效、务实的服务宗旨,恪守行业道德,为人才的合理流动做出应有贡献,将“中汇公司”打造成广西人力资源领域的专业服务品牌!

       了解更多,请登录中汇公司网站:www.glzhhr.com








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